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- 리더는 전체 그림을 보고 오너처럼 결정한다.
- 반드시 이겨야만 하는 단 하나의 전투에만 집중한다.
- 깊게 디테일에 뛰어들어라.
- 결함을 고치는 게 아니라 근본적인 개선을 행하라.
- 좋은 의사 결정 뒤엔 건설적인 의견 대립이 있었음을 명심하라.
- 광적으로 단순화에 집착하라.
- 인재 채용과 배치로 조직 역량을 키워라.
- 비현실적인 목표만이 믿기지 않는 결과를 만든다.
- 지위가 아닌 지식이 권위를 만든다.
- 아이디어를 갈구하라.
- 리더는 평균이 아니라 탁월함을 요구해야 한다.
- 적은 것으로 많은 것을 할 수 있어야 한다.
- 항상 위기의식 속에 살아라, 계산된 위험은 기꺼이 떠안는다.
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